L’école internationale Winfield est toujours à la recherche de nouveaux talents !

Nous avons plusieurs postes d’enseignants et d’administrateurs à pourvoir à la Windfield International School de Koh Samui.

Veuillez nous contacter à l’adresse [email protected] pour connaître les postes à pourvoir et nous envoyer votre candidature. 

IMPORTANT

Tous les candidats à un poste d’enseignant à la Winfield International School doivent être titulaires d’un « diplôme d’enseignement » et avoir au moins trois années consécutives d’expérience dans l’enseignement. Il s’agit là de conditions qu’un ressortissant étranger souhaitant travailler comme enseignant en Thaïlande doit remplir afin d’obtenir un permis de travail. Nous sommes donc au regret de vous informer que les NQT (Newly Qualified Teachers) ne doivent pas postuler.

Toute offre d’emploi induit le fait que les candidatures envoyées doivent être complètes, honnête et qu’elles soient correctes sur le plan factuel.

Les candidatures doivent être composées d’un CV incluant une photo d’identité et d’une lettre de motivation. Chacun de ces documents ne doit pas dépasser deux pages A4. Le CV doit contenir les noms d’au moins deux référents professionnels, dont l’un doit être votre chef/employeur actuel et le second votre ancien chef/employeur. Le CV ne doit pas comporter de « trous » chronologiques.

La lettre de motivation doit indiquer clairement le poste pour lequel vous postulez, les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler à l’école internationale Windfield et en quoi votre expérience et vos compétences vous rendent apte à travailler à l’école. Si vous le souhaitez, vous pouvez envoyer des documents supplémentaires tels que des témoignages/références, des photos, des portfolios, etc.

Nous recevons de nombreuses candidatures tout au long de l’année, qu’il s’agisse de candidatures spontanées ou de réponses à des offres d’emploi publiées. Afin de vous donner les meilleures chances d’obtenir un entretien, veillez à ce que votre CV et votre lettre de candidature contiennent toutes les informations suivantes :

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 

• Les salaires seront basés sur l’échelle des salaires de Windfield.
• Le coût du visa et du permis de travail sera couvert par l’école. – Réductions pour les enfants du personnel (1er enfant gratuit, autres enfants à 50% de réduction)
  Périodes de vacances scolaires normales pendant l’été, Noël et Pâques, plus les jours fériés nationaux
• Un environnement de travail attrayant avec des salles de classe climatisées et un minimum d’un projecteur et d’un écran.
• Assurance maladie pour l’enseignant uniquement

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse [email protected]. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous vous remercions d’avoir pris le temps de rédiger votre candidature.